Mehr als 70% der Aluflexpack-Mitarbeiter arbeiten in nach SMETA/Sedex auditierten Werken!

Spannende Neuigkeiten – unsere kroatischen Unternehmen Aluflexpack novi d.o.o. und Omial novi d.o.o. haben kürzlich das strenge SMETA 4-Säulen-Audit für das Jahr 2023 mit großem Erfolg abgeschlossen! Das Bestehen des SMETA-Audits erfüllt uns mit großem Stolz und bestätigt unsere Verpflichtung zu ethischen Geschäftspraktiken.

Obwohl das Audit in kroatischen Werken durchgeführt wurde, ist es für die gesamte Wertschöpfungskette der Gruppe von großer Bedeutung, da unsere vier kroatischen Standorte einen erheblichen Einfluss auf die Gruppe haben und über 70 % unserer motivierten Mitarbeiter beschäftigen. Aus unserem Werk in Drniš wird das verarbeitete Material zentral an andere Gruppenmitglieder verteilt, die sich wiederum auf die Verfeinerung des Endprodukts und die Unterstützung der Kunden beim Erreichen ihres Verpackungserfolgs konzentrieren.

Das SMETA-Framework ermöglicht es uns nicht nur, wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen, sondern auch die Arbeitsbedingungen und den Umweltschutz in unserem gesamten Geschäftsbetrieb und unserer Lieferkette kontinuierlich zu verbessern. Die SMETA-Version 6.0 befasst sich mit kritischen Aspekten, wie Leiharbeit und Menschenrechten, und steht im Einklang mit unserem Engagement für hervorragende Arbeitsbedingungen, Arbeitssicherheit, Umweltstandards und ethische Geschäftspraktiken.

– Der Erfolg des SMETA-Audits erfüllt unsere Organisationen mit großem Stolz. Wir wurden in den letzten 9 Jahren viermal zertifiziert und haben uns zusammen mit neuen Erwartungen weiterentwickelt. Wir sind stolz darauf daran festzuhalten und wir werden für unsere Methoden gelobt, was heisst, dass wir mit den sich ständig weiterentwickelnden Marktherausforderungen ein sozial verantwortliches Unternehmen sind.

SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit) ist ein weltweit anerkanntes ethisches Auditformat, das führende Praktiken im Bereich der sozialen Verantwortung von Unternehmen integriert. Dieses Audit bestätigt nicht nur unsere Verpflichtung zu verantwortungsvollen und transparenten Geschäftspraktiken, sondern unterstreicht auch unser Einhalten von Normen in den Bereichen Arbeit, Gesundheit und Sicherheit, Umwelt und Geschäftsethik.

Das Herzstück unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeiter. Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, Werte, Kultur und Lebensweise teilen, Menschen, mit denen wir gemeinsam wachsen. Unsere Aufgabe besteht nicht nur darin, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, sie weiterzubilden und zu halten, damit wir gemeinsam unsere Unternehmensziele erreichen können, sondern auch darin, Ihre Reise bei Aluflexpack zum Erfolg zu führen.

Diversität und Inklusion sind der Schlüssel zur Schaffung von Gruppensynergien und einer starken Unternehmenskultur. Wir expandieren in verschiedene Regionen mit Teams und Experten aus unterschiedlichen Kulturen, geleitet von der Erkenntnis, dass nur ein leistungsstarkes und zufriedenes Team Effizienz und organisatorisches Wachstum sichern und einen Beitrag zur sozialen und wirtschaftlichen Entwicklung leisten kann. Ein integrativer Ansatz ist auch für unsere Gastgebergemeinden wichtig. Wir bemühen uns, ihnen zu helfen, gemeinsam mit uns zu wachsen und gegenseitiges Verständnis sowie Interesse an der Zusammenarbeit zu finden.