Stärke durch Vielfalt – Gemeinsam ein stärkeres Miteinander gestalten

Das Engagement der Aluflexpack Gruppe für die Prinzipien der Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit spiegelt sich in den täglichen Beziehungen, Projekten und der Umgebung wider, die wir gemeinsam schaffen. Zum Internationalen Tag der Toleranz am 16. November heben wir daher die Bedeutung von Toleranz und Respekt für Vielfalt hervor und betonen die Notwendigkeit inklusive Gemeinschaften aufzubauen. Toleranz lehrt uns, den Reichtum, der aus Verschiedenheit entsteht wertzuschätzen und schafft Raum für Dialog, Verständnis und gemeinsamen Wachstum.

Die Stärke der Aluflexpack Gruppe liegt im Reichtum der Vielfalt, die unsere Angestellten mitbringen. Wir sind an 16 Standorten in 9 Ländern in Europa, Nordafrika und den USA vertreten und sprechen über 20 Sprachen. Dies ermöglicht uns, die Fülle an Kulturen, Fähigkeiten und Perspektiven zu genießen. Vielfalt und Inklusion sind entscheidend für die Schaffung von Synergien und einer starken Unternehmenskultur innerhalb der Gruppe.

„Toleranz bedeutet Respekt, Akzeptanz und Wertschätzung der reichen Vielfalt an Kulturen, Ausdrucksformen und Lebensweisen der Menschheit.“ – UNESCO, Erklärung der Prinzipien der Toleranz von 1995.

Diversity, Equity und Inclusion als Grundpfeiler unserer Kultur

Bei Aluflexpack pflegen wir ein Arbeitsumfeld, in dem alle gleichwertig sind, Vielfalt als Stärke angesehen wird und jeder die Chance hat, unabhängig von Herkunft, Kultur oder persönlichen Eigenschaften erfolgreich zu sein.

Deshalb sind wir verpflichtet:

• Ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt schätzt und eine Politik der Chancengleichheit und Inklusion verfolgt.
• Unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven als Schlüsselfaktoren für Erfolg und Innovation anzuerkennen.
• Die aktive Teilnahme aller Angestellten durch eine Kultur der Team-Inklusion, Offenheit und konstruktiver Herausforderung zu fördern.
• Vielfalt an Meinungen und Erfahrungen zu fördern, um die Unternehmensleistung zu maximieren.
• Objektive, gerechte und unvoreingenommene Richtlinien, Benefits und Prozesse zu entwickeln, die eine Kultur der Inklusion und Chancengleichheit unterstützen.
• Angestellte mit Respekt zu behandeln und jegliche Form der Diskriminierung auszuschließen.

Die Umsetzung dieser Prinzipien öffnet Türen für gemeinsamen Wachstum und Erfolg. Vielfalt bereichert unsere Teams, ermöglicht neue Perspektiven und steigert unsere Kreativität. Jeder von uns bringt einzigartige Perspektiven und Erfahrungen mit und bereichert so unsere Organisation; gemeinsam schaffen wir eine stärkere und integrativere Gemeinschaft. In diesem Geist der Zusammenarbeit und Unterstützung pflegen wir unseren Grundwert Gemeinsam.

Gemeinsam wachsen wir

Der Wert Gemeinsam bildet die Grundlage unseres Erfolgs und die Kraft die uns antreibt. Gemeinsam gestalten wir aktiv die Zukunft unseres Unternehmens und der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind. Respekt und Empathie zwischen den Kulturen und Generationen sind die Prinzipien, die wir fördern.

Wir stärken uns und unsere Gemeinschaft durch:

Anerkennung der Vielfalt: Indem wir die Vielfalt in unseren Teams wertschätzen, fördern wir Innovation und kreative Ansätze. Vielfalt bereichert uns und hilft uns, Dinge aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten.

Unterstützung und Zusammenarbeit: Gemeinsames Arbeiten schafft Möglichkeiten für Entwicklung und Fortschritt. Wenn wir uns gegenseitig unterstützen, profitieren wir alle.

Offene Kommunikation: Der Austausch von Ideen und Feedback fördert den Dialog, der zu besseren Lösungen führt. Unsere Meinungsvielfalt bereichert die tägliche Arbeit.

Gemeinsame Ziele: Der Fokus auf gemeinsame Ziele schafft Team-Synergien. Wenn wir zusammenarbeiten, sind unsere Erfolge größer und wirkungsvoller.

Zusammenhalt in Herausforderungen: Herausforderungen gemeinsam zu meistern stärkt unsere Widerstandsfähigkeit. In schwierigen Momenten kann die Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen den Unterschied ausmachen.

Engagement in der Gemeinschaft: Durch Beiträge zu unseren Gemeinschaften schaffen wir auch außerhalb der Arbeitsumgebung einen bleibenden positiven Einfluss. Gemeinsam stärken wir die Verbindung zwischen unserem Unternehmen und der weiteren Gemeinschaft.

Auf diese Weise bauen wir ein starkes Fundament innerhalb unserer Organisation und stärken die Bindungen zu unserer weiteren Gemeinschaft. Wenn wir als Einheit handeln, inspirieren wir andere, sich unseren Bemühungen zur Schaffung positiver Auswirkungen anzuschließen.

Mit unserem Leitwert Gemeinsam setzen wir unseren Weg des Wachstums und der Weiterentwicklung fort, und stärken uns gegenseitig auf dem Weg zum Erfolg.

Zum Internationalen Tag der Toleranz erinnern wir uns daran, wie Vielfalt unsere Arbeit und unser Leben bereichert. Gemeinsam gestalten wir eine Zukunft, in der Vielfalt unser größtes Kapital ist und Verständnis die Grundlage für Erfolg bildet.